亚马逊

一面：有个HR助理聊聊兴趣、过往经验、基础云计算知识，很容易通过。二面：CTO call，情景是你给一家公司的CTO打电话，询问公司的情况和需求，为其设计基于AWS产品的解决方案，这里要注意问题的条理性。 三面：On site做PPT。会有销售和SA（一共2-3个人），详细的询问你方案的技术细节，虽然是销售岗位，但是难度相当于一般其他公司的售前解决方案顾问的水平。四面：AWS价值观，要求你从过往经历项目中，挖掘符合AWS价值观并且追问的很细致。好几个人轮流面。最后：HR面。

1. 首先是HR的电话初步沟通，主要是问一些问题来了解你跳槽的动机以及你之前的工作经历，比较简单。 2. 接下来是你的Line manager进行面试，他会问一些行为性的问题如你遇到的最大的困难之类的。难度不大，但是最好回答的要有条理性。推荐使用STAR原则来组织自己的答案。 3. LM面过了之后就是1VS3的Peer面，可能在同一天，也有可能根据面试官的时间安排分别在不同的日期进行。问题也是一些行为性的问题。难度还可以。 4. 最后一面是Bar Raiser面，Bar Raiser有一票否决权，即便你前几轮表现很好，你如果在这一轮没有表现好，他可以全盘否决掉你。所以最后一轮非常重要。回答问题的时候会被要求给出一些和之前不一样的case。 5. 祝大家好运。