东方国信

打着招聘技术的职位，实则招聘销售！据了解，公司的产品是代理或外协加工，纯属贸易型公司！人员流动大面试过程：岗位是技术顾问1.公司在23楼的一个小房子里，气氛很压抑的感觉2.进去后先填表，个人信息和性格测试（浪费时间）3.填完表后被带到二层的会议室，会议室进去要低头，不然会碰到房顶（蜗居式的单位）4.老板亲自面试，自我介绍、工作经历、离职原因、未来规划老板拿着填写的表格空谈，不要个人工作简历，既然招聘技术，重点在于技术方面问题的沟通呀！并没有，讲了一堆销售的工作。沟通了两分钟的样子，我打了招呼起身就离开了！个人并不看好这样的公司，很没有保障

先给半个小时写了份笔试题，笔试题的体量不是帮个小时能写完的，这个是故意的，不必担心。半个小时后，先聊了聊项目经历，然后对没有写完的笔试题继续进行一些提问，有涉及C语言指针的以及STL的一些题，还有C++普通语法，单例模式等等，整体难度不算高，不过自己亏在没有准备很多都忘记了，回答的很犹豫，最后问了一道算法题，就大概的描述自己的想法，没有要求写代码，这里有对容器的运用的考察。