家长家

真不知道一个公司为啥要分开这么多子公司，竟然有5、6家，其实都是一个公司的，要懂的这种背后的套路与风险，呵呵，慎选！而且招聘的hr所谓不同的公司不同的人在频繁发消息让去面试。 标着高的薪资，相信我，真的仅仅只是标的高，大概率套路让你去面试，本人就是这样被套路去面试的，供吃供住，薪资给不到正常运营的正常薪资的。而且地方偏远的不能再偏了，总体10分，也就给3分吧，是给面试直接二面的领导的交流态度，真是让人厌烦透的一家公司！

面试花了我1个半小时，前面刚开始是人事面试，问的问题和店铺运营相关，感觉还是可以的。面试完人事后，说见一下经理和老板，很后悔说见。因为接下来是我从业电商来最奇葩的经历！然后带进去老板房间，经理是女的大约50岁，老板男的应该是60岁左右。一坐下老板就问之前公司是做什么的，我简单介绍后，那个老板居然反驳说介绍的太简单，听不出什么，然后捉字眼说这些产品不算是XX行业，我就尴尬的一笑。因为他完全听不懂我说的电商类目，他的思想就是传统思维，根本不懂电商。 然后女经理就在旁边问很多不相干的问题，你回答一个，她就反驳一下说：这些大家都知道，有没其他的。难道我把什么运营细节都说出来？说方向她不懂（我做了那么多年电商，真的第一次遇见这样的面试，包括以前我面试别人也不会这样）最喜欢问你怎么评价自己，觉的自己有什么优点，给你问一个问题你会问什么。这些只要你一回答，她就会在里面挑刺。 最**是那个老板，居然问你现在存款有多少？“如果给你做老板，你会怎么做。”我真的服了，这些人根本就不懂电商，就瞎面试。后面根本不想回答，因为这些公司进去后就是麻烦一大堆。老板感觉就是不会花钱的人。我一说后面趋势是短视频直播，他就很反感，说不要跟他说这些，他觉得这些没用。说自己之前有个人做抖音短视频花了他很多钱没效果。（我心想就你们那样的思维做新媒体能有效果？不被人坑惨算好了）又或者说他们公司根本就是想从面试人的嘴里*一些东西，有经验的人都不会进这样的公司。面试根本没有尊重人，小公司小格局。