中建二局北京分公司面试经验

h还不错噢

全程没有太多八股问题，有前端项目经验最好，我没有所以只能谈了谈对前端的认识。

记录一下面试中提出的问题中国系统这家企业很聪明，在缴纳社保时，社保基数缴纳的基数很低，远远低于其他高科技企业，就这一操作就可以为企业节省大量的人工成本每年有上万元，甚至3万元的成本，这是标榜着国企的做法吗？不信你上支付宝上查询个人的社保缴纳情况，绝对有意想不到的发现，鄙视这个公司，玩不起就不要玩数字经济。

面试完无结果，微信也无回复，坑

整体还好，个人介绍、项目介绍、能力介绍等，比较常规 

问得问题有点像结构化面试，比较宽泛，不准备很难短时间回答，比如你对土木工程的认知，你能为房地产带来什么

面试了五轮，第一轮面试是项目公司人力面试，第二轮面试是项目公司用人部门领导，第三轮是区域公司成本领导，第四轮是集团成本领导，前面四轮面试完成后，说让线下具体聊聊，约了时间见面竟然说自己不太适合公司的发展，整理下来有种被公司耍的团团转的感觉。

不太靠谱

2021年的时候去面试，公司较小，内部员工也较少，难度不是很高，工作压力大

一面 项目经理和HR共同面试，首先英语自我介绍，之后HR问了一下个人兴趣爱好，也是用英文回答，接着项目经理问了一下技术层面的问题，基本上就是了解下有没有接触过这个行业的工作内容。有些情况我之前也确实是没有碰见过，算是学了不少东西。二面，是由部门经理面试，有些细节我没注意到的，也很好心的提醒我了，整个过程就是问一些自己擅长的东西，通过面试确定我自身的水平高度，整个过程的面试也不算很压抑。