中核房地产开发有限公司面试经验

其实内部早就定好了人选，我们这些同学就是去陪跑的，唉。

没有通过

好 要自信

整体还好，个人介绍、项目介绍、能力介绍等，比较常规 

1面电话面试，主要讲解一些现在工作上的内容，以及回答一些相关的问题2面部门主管面，工厂参观看了下主要生产的货物，以及一些运输操作的看法3HR面，基本围绕简历内容HR面后3天，通知面试通过，当天确定薪资以及入职时间，给出所谓的口头offer，后续就是无休止的拖延，最后是询问面试当时的部门主管 ，HR才表示内部在变动，具体是否录用等通知，之后被告知内部调整，岗位暂时关闭，后续再招聘。最后我想说的是，不想招聘可以直接说，而不是永无止境的拖，虽然说都是双向选择，但这种做法让人恶心。

简单记录下面试过程自我介绍基础os

记录一下面试中提出的问题中国系统这家企业很聪明，在缴纳社保时，社保基数缴纳的基数很低，远远低于其他高科技企业，就这一操作就可以为企业节省大量的人工成本每年有上万元，甚至3万元的成本，这是标榜着国企的做法吗？不信你上支付宝上查询个人的社保缴纳情况，绝对有意想不到的发现，鄙视这个公司，玩不起就不要玩数字经济。

基本上就是在推广产品，推广他们在柬埔寨的项目。面试一大半时间是在讲柬埔寨房地产的发展潜力，问问题很少。然后就是安排培训，连续三天培训培训之后再看是否录用。

感觉还是有一定难度，问了很多专业知识问题

还可以