好易通

先是HR面试,一副高高在上的模样,忍了,然后HR经理面试态度更差说话难听,又忍了,后来到了部门负责人来面试了,态度挺好,问了下职业经历,几个简单的产品管理的问题,和一些关于市场的看法,后来HR来电话谈薪资,又是压价,心里不爽,没谈拢.

两轮，一轮视频Hr，一轮实地用人部门领导，聊的还行，Hr更关注口语表达以及职业规划方向的问题，用人部门领导更关注ERP产品宏观层面的理解，领导很稳重，面试气氛和节奏把握的恰到好处，以后来面同学还是需要好好准备一下的，我觉得我最后可能是薪资没谈好遗憾出局了，所以把经验分享出来让其他同学成功率更高，企业也更快找到合适的人才吧，当然，如果我能有幸入职的话也会很珍惜这份工作的，祝大家好运。