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最近更新时间:2019-10-22 14:34:54
匿名用户
面试了职位:设计经理/主管
感觉没戏
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:设计部设计师 - 上海
确定通过
上汽乘用车技术中心面试加分项
通常是技术部门领导,第一轮主要是高级经理面试,看你的专业能力如何,你的设计想法及团队合作意识,工作态度和个人妆容好是比较加分的,上汽比较注重颜值,哈哈。第二轮会有总监及人事面试,会谈到薪资福利等信息,根据你的工作经历及学历。上汽设计团队要求比较高,所以个人形象及技术能力是重点,英文水平不是硬性指标。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,2条回答
Q:来这里的原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:设计经理/主管 - 上海
未通过
面试特别刁钻
面试官没有耐心听人讲话,甚至觉得面试者浪费了她时间,一直抠简历的字眼,吹毛求疵,鸡蛋里挑骨头,故意刁钻打击,问题内容与本人的专业技能毫无关系,就是找茬的,可能面试官本人的薪资还不如面试者,没有觉得对方在真心为公司招人,反而是在毁灭未来的对手。
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:设计经理/主管 - 上海
感觉靠谱
面试:设计经理/主管。体验感还不错的,面试题目都是常规的题目,希望能通过。
2022-11-23 发布
匿名用户
面试了职位:设计经理/主管 - 东莞
感觉靠谱
国企,双休,五险一金,福利好,晋升空间有限
2 年前 发布
我只是个昵称
面试了职位:设计经理/主管 - 上海
未通过
设计经理/主管面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:设计经理/主管 - 深圳
确定通过
只要准充分,我觉得一切都会比较顺利
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 上海
感觉没戏
hr为了考核不惜浪费别人时间
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
公司对比
上海晨光文具
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