学徒计划（之前有过一篇这是后续）

不说笔试了，逻辑和数学用心准备就好。2轮电面都是ops group的人面的，问的问题多数围绕自身在大学和实习时候遇到的困难和挑战以及应对方法。还反复问到了对ubs的了解，对operations这个职位的了解，以及why ops? 2轮顺利通过后，进入ac，这个环节是case study+presentation+competency based interview+group discussion+SHL numerical test. 一共10人参加，case是一个10页的公司盈利状况和发展趋势以及问题，要求做swot analysis 和给出建议。那天身体状态不好，但是还是坚持下来其实表现的还可以，不知最后招聘几个人还是收到了拒信。 结合这个职位详细论述自己为什么适合它？

背景：清华经管本科＋小硕在读 面试经历： 首先是一个电面，面我的是一个director，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选ubs等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。 20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个director，面试长度仍然是30分钟。 感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到ubs hk的电话，让去香港参加final。两个ed面的（原本说有一个md，但是不知道最后为什么没有出现）。final面基本也是老套的ordinary内容，只是有一些考反应的问题（类似于让你很快反应出来一个数学题的答案）。面试开始的时候惊奇地发现，只有我一个 interviewee。面试完了才知道，原来其他10个进入final的人都在美国和英国，人都在new york和london面试这个职位。面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。 经验小结： 1. 一定要用你最特别的经历来impress你的面试官，越特别越好，当然也要跟你的职位有一定的relevance。 2. 申请之前要去多了解各个部门当年对于大陆学生的态度。例如我的team今年对大陆学生不太感兴趣，所以给的final里有10个人在海外，只有一个人在大陆。而且据我所知，大陆地区拿到电面的都很少。我因为当时不了解这个情况，所以投了这个team。这种歪打正着纯属运气，事后自己想起来也觉得有些寒。建议大家事前多做调查研究，打有准备之仗。 3. 港澳通行证要尽早办。我就知道我的同学拿到香港其他职位面试，却通行证的问题没能成行，非常可惜。而我当时也是时间很紧，在出行的前两天才拿到通行证。 4. 投行申请的时间表一定要做好。我当时就因为没有做好时间表，错过了3个大行的申请，事后觉得挺后悔的。 电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选ubs等等