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市场专员是需要去承担各部门对基础和协调工作的，需要比较强的市场推广和维护客户的能力，同时也需要去制定和策划一些活动的组织与实施。假如让你负责这个校区，你该怎么做。 1市场基础调研； 2竞争对手调研； 3高校负责人调研； 4选择高校负责人； 5制定市场推广方案； 6去管理市场。 希望能对你们有所帮组，感觉我应该没戏了，死在最后一轮。

投简历后，同事打电话来面了一下，大约一周后hr说约负责人面，便加了微信。hr朋友圈不公开，所以其实没有明确能表示确实是pdd hr的信息，感觉不太靠谱。 后来的负责人面试，负责人上来就从家乡、大学、毕业后工作一个个问过去。其中对我前公司的公司架构、部门架构、职能间的协作很感兴趣问很多，还问我对这样架构的改进看法。专业相关的有问一点，多数还是我主动讲的，问得不细。对我这个岗位怎么跟别人协作问得细。严重怀疑这个岗位是pdd新增的，面试官对这个岗位的细节不很了解，组织管理经验不足，看到同岗位的面试者不管三七二十一，先面试套管理方案，选人嘛感觉等套完信息再考虑吧。