滴滴出行

两位D8面试官，一个D7+，一个给D7，真心感觉D8面试给D8几乎不大可能的机率，所以是一次错位的面试，没问我架构，评语是架构经验不足，服了因为没咋问架构啊。第二位面试官跟风第一位面试官，也写架构经验不足（因为没得写，问的我都说的挺好，解释清楚），第二位面试官能力一般，因为没问啥重要问题，做金融的部门不问Java并发、锁、juc类、数据库事务、分布式事务、Redis。很难想象他们会做成什么样。当然如果你招聘的是D9, 可以不问，能把架构说明白就行。 注：本人在离开上家公司之前面过了d8岗位，但是19年底滴滴裁员，把hc锁住了，所以去了现在的公司。

一面的时候还是很正常的都问一些技术问题，面试官也比较靠谱，并且说了他们主要是面向企业用户群体的技术上要求不高，但是说的技术问题我都回答上来了。但是二面的时候就很差劲一直在给我说他们的业务很少的技术问题，结果hr给我说想找一些技术比较深的人。我就郁闷了你想找技术深的那你倒是问我技术问题啊。总之很差的一次体验，以后也不会去面试了，太水了。