启德留学

“最”有良心的公司，“最”会招聘的企业！如果你是该公司员工，恭喜你到了一家好公司。毕竟以减低员工工作量为目标的公司已经不多了。如果你到该公司面试，恭喜你会享受特别待遇。毕竟面试现场要求提供方案PPT版的公司也不多了。也许你会问“薪资一定不少，加班肯定不好”，别担心，4k+加班的条件是基本承诺，只要你愿意。 另外，还想再夸一下该公司官网。“高大上”都不足以形容页面的优秀，除了无法点击查看实际的内容和案例以外，找不出什么毛病，还有通篇的英文显示与实际业务并无瓜葛，丝毫没有不协调的感觉。最后，祝职场小白们面试顺利，早日练就火眼金睛！

投完简历之后，HR联系我简单沟通了一下，第一轮面试是用人部门负责人，人挺不错的，聊了聊过往工作以及该岗位的工作内容。其实就是对方确认是否你可以胜任这个工作。【重点来了】面试过后几天，HR联系我提供作品，并通知我某个领导想要再面试我一下。我去了，那天没开车坐车一小时多到了，等了半小时，那位“领导”（男的）面试我了，简单了解了工作经历，问问我爱好特长，开始评价我了。【首先承认我可以胜任这个工作，说我第一还没有生育，第二因为比较宅人脉圈小，第三不是很了解他们那个行业，告诫我要多社交扩圈子参加活动巴拉巴拉】这么说吧，这位领导，我以前在上市公司、著名国内民企公司工作时，部门总监、经理没有一个不是因为觉得我的工作能力好和责任心强而录用我，而您，对一个面试人员没有起码的尊重，在这里指点比尔做人。我就想问，您配吗？您从见到我到我离开一共不到十五分钟，您是有多失败在我这个打工仔这里找优越感？别忘了，您没有收到公司里的人，就是您公司的潜在消费者。感谢您给贵公司败好感。呵呵。从业十年，也是第一次遇到这种人，希望大家引以为戒。