逸仙电商

来说说这个光鲜亮丽文化机构背后的操作吧。 1.某求职网站上投递简历，说你不合适，第二天发邮件，说要看作品集（大概率是为了省求职平台的钱）； 2.好，作品集发了，过了一周，要求写笔试。 3.大概又一周过去了，笔试通过了，叫你远程视频面试，你激动的要命，认真准备，结果面试只有三分钟，而你已经前前后后花了接近三周时间了，过关斩将。 4.面试过程中两位面试官嘻嘻哈哈，问的问题也是笔试里问过的（为什么想做这个职位？你的优势？）； 5.操作又来了，楼主都是按照笔试里那样回答的，自认打得通，但却没有通过面试，你这不是自相矛盾吗？所以这个视频面试的意义是什么呢？面试本就是耗时耗力的事情，希望这样的面试官在自己以后的职业生涯中，不要被自己的恶行反噬。

bg：海外硕士应届生  结果：拿到offer并接受 工资：比我想象中好。应该是因为管培生有固定工资吧？反正我没有谈工资这一步，但其实我也不是很在乎工资，我只是想进大平台的公司而已，对于应届毕业生来说这个工资超级好了。 一面：电话hr大概16分钟，毫无准备的打通了电话，因为之前收到邮件说联系不上，如有想法可以给她打电话..就这么打了。问题很专业，我觉得是最难的一part。可能是因为我毫无准备..基本就是你每说一句话，hr都会抓住这句话的关键词去挖你的感觉……吓死我了 二面：面试官一人，问题简单，准备的所有都没问。就问一下最挫折的事，最有成就感的事，喜欢的美妆博主啥的..纯瞎聊的一个面试，甚至我都觉得问题太简单，可能是随便应付我一下刷hr的kpi的..以为自己凉了 三面：突然收到hr信息说我过了，三面会和部门负责的人面试啥的（我猜是我上司），然后就是两个人..没什么笑容有点害怕，但是问的都是运营方面的专业知识，我比较了解和清楚，回答起来没难度。偶尔有没想到的就直接说没想清楚啥的..但是也要说说自己想法..有问到怎么处理和上司的矛盾这种..还有就是职业规划..给你挑战你觉得自己能否胜任啥的..希望同事是怎么样的...如何策划一个产品上新做它的推广..还有就是对我过往经历的好奇了..有啥说啥就行 四面：我最喜欢的终面boss好nice好可爱好温柔，说话一直都是笑着的，像哄小孩子那样...白紧张了..和她聊完我就知道自己面试过了。因为过程非常愉快。 总的来说就是以上这样，投的时候我就知道我应该能过的，因为我有丰富的运营经验（都是上学无聊玩的）..想不到毕业应聘有用...逸仙是我认真准备的唯一一个招聘..不知道是boss还是校招通过的，应该是校招，因为我boss投的是编辑岗，而我是应届生无工作经验好像没有下文..试用期六个月，希望优胜劣汰机制下我可以顺利转正哦～～～～