京东

第一轮群面12个人一组，小组讨论一个案例，最后根据问题得出结论并由一名同学汇报，基本是12进2或3，具体标准很难说，我发言不算多，也不是leader跟总结，相比来说的话可能我的发言干货要多一点。 第二轮是一对一hr面试，一开始搭积木，然后问你搭了个什么东西，为什么搭这个等等，然后就简历问一问，上来搭积木的环节头一回见，所以有点懵，不知道是要干啥，可能答的不是很好，这一轮没有通过。

一面是校招所以是在校内进行，当天不知为何只来了四个人，所以我们就变成了一对四的面试，先自我介绍载根据自我介绍和简历提出一些问题，个人感觉只要逻辑清楚表达流利就可以。（当天去的太急，没带纸质简历，电子版居然都可以。。）二面是一对五视频面试，也是先自我介绍，然后面试官会问你的职位定位，然后还会问你认为你在职位上的个人优势，会根据每个人的回答提出一到两个小问题。