居理新房（侃家网）

hr态度不错，一面是个主管，就你基本情况聊聊，还比较愉快，一面面试官也比较客气；二面，首先坐等半个小时（现在想起来我应该当时就走，才没有后面的不愉快），一位非常年轻的****才出来，我为了不迟到，连早餐都没吃（距离有些远），一坐下来，一副阴沉的样子，经常打断你的话，鸡蛋里挑骨头，小弟，你才20多岁，就这么拽？ 别谈职位，你的几年社会阅历说实话真不经打的，有些事情没你想得那么简单，别以为20多岁做****就很流弊，跳出你的公司圈子去看一看，哪家公司有20多岁做****的？关键气人是总喜欢打断你的回答，然后怼你，一点长幼尊卑都不懂，哪怕真是天才又如何，走得长远吗？总之，这家公司给人的感觉，就是一群小孩自诩房地产行业大佬。

面试过程主要是确认个人信息的正确与否，然后介绍下居理新房的一些理念吧，最后就是求职者提问。据说后面还有二面三面，但是我没有去面试。 主打的口号是高资历的咨询师，说好听点是咨询师，现实点就是网络客服，在线和看房者沟通推荐，看房者有看房需要再专车带看，公司盈利模式是新房开发商返佣，个人估计后面也会开发金融相关，不然仅仅依靠代理新楼盘销售很难有出路，毕竟有安居客、贝壳以及传统中介。然后就是工作时间，做客服可以说是没有休息日，但是收入也是和付出相关，高底薪也是一个不错的保障吧。购房毕竟是个低频消费，回头客难做，几年之后要看看个人收获，有能力升级管理层另说。