英辅教育

面试未通过。注意套路陷阱。“跟谁学”南京分部，面试用招聘会模式，一次拉250个人，结果只招不到20个，这是逗别人玩呢？总共有三轮面试，笔试，初试，终试，耗费时间一天左右，说一下我的经历，我笔试成绩很高，然后初试通过，结果在终试的时候他们业余部负责人以我工作换的太频繁为理由拒绝，我19年毕业，加上实习只有3份工作经历，这多吗？ 再者说，工作经历不是在简历上写得清清楚楚吗，要等到笔试，初试之后才在终试上提及？这是尊重求职者的态度吗，他们公司用人没有一套标准，完全随心所欲，简直荒唐可笑。而且我怀疑他们根本就不缺人，就是为了在招聘会上拍几个“人才济济”的视频做宣传而已，所以希望后来去这家公司面试的小伙伴擦亮眼睛，注意识别。

面试假期的助教兼职，两个人一起面试的，急需助教所以要求不算很高，面试过程全英文的，先做英文自我介绍，然后回答问题，多数与孩子相关，有没有照顾孩子的经历？遇到什么困难，比如孩子哭闹什么的，怎么解决的，照顾的孩子大概多大。面试基本都能通过但是工作挺累的，每天布置教室要椅子，一个班十几个孩子有时候只有一个助教，挺忙的。