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作为已经入职的老师，以下是本人面试真实经历，希望能给大家多一些参考！1、面试前首先是接到HR电话，被问了一些简单的内容（记得有住址，职业规划，还有为什么当老师，其他记不清了），然后就是加了WX，说让准备一道题试讲，我是在线上讲的，所以准备的比较多，要自己先做个ppt，然后就是在家练习2、面试中试讲当天还是挺紧张的，虽然之前已经练习无数遍了，正式讲的时候还没讲完，面试官就说可以了（当时心里懵了，以为是讲的不行，后面才知道原来是面试官觉得讲的ok，就不用都讲完了，哈哈哈），试讲之后就是问了一些问题，和之前HR电话问的差不多，我本人是非常想当老师的，所以像什么能不能接受校区分配，还有薪酬问题什么的，我基本上都接受了3、面试后试讲之后就让回去等通知了，第二天HR在微信告诉我是通过的，然后让我确定一下培训的时间，之后就是培训第二天签的合同，毕竟是毕业之后第一份工作，所以也是考虑了几天才去的哈哈哈，中途有点小疑问，问HR的时候也耐心给解答了，刚开始面试之后在知乎搜了一下，确实被吓到了，有些不好的评论，但是我认为任何工作，都有说好也有说不好的。所以仁者见仁智者见智吧，到目前，感觉还是不错的，可能自己也是真的很想当老师吧，有的时候确实累一点，但咬咬牙也就过来了。

一面 因为之前也有在线上教培做过，所以hr 初面聊的非常好也非常满意，马上就进入了复试，是部门主管，会给人感觉不太舒适。问了一些是否有初中教学经验这种问题，如果没有经验感觉不是很接受。然后就说要做一套测试题查过了一段时间吧，测试题拿过来应再来一张很小的A4纸，上面字密密麻麻的看的人头晕，花了一个多小时的时间把它完成之后放在了前台，因为很久没做题，所以感觉可能会有一些做得不是很好。但是舍友也是新东方的她告诉我，在入职这个岗位之前，并没有对于试题的部分做太多的考量。后面想知道面试的结果，等了几天之后主动去询问了，hr 以不合适为由说不通过，我追问了一下具体不合适的原因，他说是因为功底测没有通过。Anyway 感觉还是没有特别缺人吧。