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去过很多公司面试，一般大公司都是先让人事部做好一面再跟部门领导面试的，但是来开锐启明星面试的时候，一面就让我跟直属领导面试了。这一个面试流程必须赞一下，节省了面试者好多面试时间，也方便部门领导筛选更合适的人才。面试过程中，交流很顺畅，面试官对公司很了解，简单聊几句能感觉是一个专业能力很强的领导，很期待一起合作。面试结束后，面试官还专门带我逛了一圈部门办公区，公司整体氛围我都很喜欢。

通过了简历初筛后约好面试，去了公司以后人力刚开始态度很好，莫名其妙变脸，本人做完自我介绍后人力就说面试结束了，他们会匹配职位，非常不专业。 首先面试这么多次，人力一般都是简历初筛，初面起码会有一个部门职员或领导一起面试。大老远过去以后只有一个人力问了自我介绍就结束了。自我介绍简历可以看，初筛可以问，把人大老远叫过去就聊个自我介绍，可以看出没有一点专业素养。有想去的小伙伴需要注意了，除非住在他们公司楼下，否则非常不建议过去浪费时间。小破公司一共没几十个人还匹配职位，匹配啥呢。