百度糯米

原本我就没有投这个公司的简历，是人事自己找过来的，我就说，我没有兴趣。等到了晚上，人事就直接打电话喊我明天过去面试。一开始，我是拒绝的，但是禁不住人家会说啊！！第二天过去面试，在路上看到有一个小姐姐也是走向那个公司的方向，去到果然是。去到公司，看到有三四个人在那里填什么调查表了（那时候感觉就不是真心想招人的）。我在填的途中，有一个估计是刚刚毕业出来的男孩去面试美工，面试就是在前台的后面会议室，所以我们都可以听到面试的内容。面试的内容大概是问那个男生，你对我们公司有什么了解的吗？你期待的薪资是多少？你以前的薪资是多少？你可以接受最低薪资是多少？总共聊最多3分钟吧，后面就叫那个男生回去等通知 。然后是一个小姐姐去面试，更短，就两分钟吧，刚刚被喊进去，听到说几句话，就出来了。等到我进去面试的时候，那个老板就问我以前是做什么类目的，我考不考虑换平台，我打不打算做客服，还想套话，套我以前提成和工资是多少。然后我问你们公司的提成是怎么算的时候，那个老板就只能说是阶梯式的（呵呵，问详细，就说忘记了）后面还叫我做了一份逻辑题，做完，前台当场计分，说是刚及格，然后就说回去等通知。过了好几天了，都没有通知（习以为常了）。 更可笑的是，我前几天刚刚去面试完，后面那个老板又在招聘网上发消息喊我去面试！！！ 更可笑的是，我前几天刚刚去面试完，后面那个老板又在招聘网上发消息喊我去面试！！！ 更可笑的是，我前几天刚刚去面试完，后面那个老板又在招聘网上发消息喊我去面试！！！（人事年底冲业绩，浪费求职者的时间）

群面小组6个人，自我介绍只许说名字和自己的编号，英文16页case，阅读量偏大，建议有重点阅读。需要回答两个大问题（其中包括选择产品原材料，制作business plan，potential risk和solution），阅读完中文讨论，没有要求是否需要做最终pre。单面分两轮，第一轮为英文case面，先40分钟阅读材料，约4页，建议mind map一下，做ppt时间会不够，之后10分钟英文pre+10分钟Q&A。第二轮为HR单面，问了一些motivation上的问题，比较轻松愉快，没有深挖简历。