Ernst ＆Young

因为疫情的关系没办法参加线下面试，线上只安排了manager和par两场1v1。体验很好，遇到的面试官都很亲切。M面：20分钟左右。英语自我介绍，追问了一个在大学所在城市生活的体验。接下来全程切普通话，挖了下以前的两段实习经历（其中有一段内资所审计实习，manager问了我参加ipo审计时做过什么），团队合作是否有矛盾等（我说的没有发生过团队矛盾）Par面：15分钟不到。我选了中文自我介绍，然后又问为什么做审计，团队经历、如果我做团队leader会遵循什么原则之类的半开放问题，（这个组的leader好像格外看中团队协作能力），最后用英语突然袭击问我职业规划，结束。面试完一个周不到收到offer。

简历投递1个月后（中间过了个年）接到面试通知，第二天下午就在线视频Manager面……当时感觉时间上有点紧张，本来以为拿不到面试都没准备。结果视频的时候Manager 迟到了，我打电话给Hr一通折腾就完全不紧张了。Manager特别nice，很松弛，边喝奶茶边面试。没有问太多简历上的以及深入的项目经历，只是问了过去的工作经验，面试大概20分钟结束。为什么想跳槽，了解EY CCaSS的业务吗？然后主要就是和我相互讨论一下是不是供需匹配。介绍了目前CCaSS的状况、业务和工作内容，强调了四大的工作强度能不能接受，是不是在意work-life balance，和我之前的工作内容完全不同，介不介意之类的。（我当然不介意………本来就是为了过充实的工作生活和转到偏社科的方向才投的= =感觉是perfect fit啊。）然后第二天中午接到HR电话，要让我下午限时笔试……在公司偷偷摸摸笔试真是太不容易了……笔试分两个部分，计时1.5h。Test 1 是给你一个表格，做一张标准化的英文ppt描述（含图和描述），有点像雅思小作文。Test 2 是给你一个题目，让你调研一下，写一份小报告出来，中文，主要考验research能力。时间分配上：0.5：1，还是比较合理的。整体来说难度不是很大，主要感觉是和我自己的技能（英语、数据分析、research）完美匹配。和Manager聊完，包括笔试完都加深了我对这个岗位的那种笃定地感觉。希望笔试顺利通过~后面应该还有一轮Par面也顺利通过~早日加入EY~