华勤技术股份有限公司

一面是hr小姐姐+部门领导轮流面，两位都挺客气，很尊重面试者，聊了有一个小时，和部门领导聊了很多专业相关的工作，当时了解到公司的人文环境很好，适合年轻人打拼，虽然要经常加班，临走的时候得到了部门领导的认可和鼓励，当时感觉是一次不错的面试经历，无论是否能够通过。出于对部门领导个人能力的信任，当时说给不到我期望薪资，我也愿意降低期望薪资，希望能进入公司奋斗。很顺利的没两天就接到了HR电话，说部门领导对我很满意，邀请我参加二面，二面说是HR的头头，好像叫Esther？于是再次请假参加面试，结果一直在问和工作能力毫无关系的问题，比如教育经历、星座，为什么不复读，不出国，文科和理科有什么不一样，高中校训是什么……问几个可以理解，但半个多小时全是这些问题，不care工作经历，不把人放在眼里的感觉。最后还问我频繁请假会不会引起现在所在单位领导的注意，既然知道有这个可能性，为什么还要特地把我叫过来问这么多无关的问题？瞬间对公司感觉跌入谷底。

公司主做意大利艺术留学的，领域比较细分，所以规模不大，人比较少，但做了十几年，应该业务还挺稳定的。比较有吸引力的是上班时间，九点半到五点半，中间休息两个小时，每天实际上只有六个小时的工作时间，周末双休。缴纳五险一金，不过转正后才会补缴试用期的部分。公司在汉街国际总部那边，地铁很方便，hr会先面，接着部门领导面，问的比较仔细和专业，最后有留作业。个人觉得作业部分有点过多，虽然用人单位也是为了招到更合适的人，但对于应聘者来说，这样的门槛会让其更容易选择其他公司。