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首先，先进行60分钟的英文测试，包括听力、选择填空、阅读三大模块。每道题限时8秒钟，听力需要在20分钟内完成，选择填空和阅读需在25分钟内完成。英语测试的分数需达到岗位的基本要求。其次，完成性格测试。然后，面试IT类岗位需进行一份专业试题的考试，包括软件测试、编程语言等方面。最后，部门主管和你面谈，向你提出关于岗位所需的知识，以及了解的薪资期望等内容。

面试过程：首先是在应届生求职网上投的简历，经过筛选进入面试，去面试的一个有四个女生，包括我，其中两个穿了职业装，只有我和另一个女生穿休闲装。一开始，HRMM先用PPT介绍公司的情况，包括发展的历史和研发的课程等，接着就是让我们提问，其中一个穿正装的女生非常积极的提了一个问题，其他人没有提问。接着就是半个小时的笔试，三道英译中的合同翻译题目，手机没收，难度个人认为较难，主要是不准查字典。试卷交后几分钟人事就会进来公布结果。面试官问的面试题：