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游戏日语本地化 外包岗位。外包公司先进行电话面试，询问一些基础问题以及简历相关疑问。过了简历筛选后就是约时间进行视频面试。面试有一定难度，会直接日语对话考核日语能力以及游戏相关知识、翻译经历以及对特定游戏类型的看法等。面试完会留笔试，笔试难度较高，涉及很多游戏术语和人物台词，需要很强的游戏知识。

一面应该是人事面的，极其没有**，几乎所有的问答都是你说话她打断，问的问题毫无逻辑。公司参保人数就8个人，面试当天办公室就4个人左右，办公室很小，感觉像是小作坊。面试有笔试，不难，但显然人事对翻译和日企文化和最基本的商业礼仪一窍不通。笔试的时候外面非常吵，比较像居委会。拥有一家日本医疗器械公司的代理权，但很难想象这种**的公司是一直需要和日企共事的，对本国人都没有基本的尊重。面试结束马上和猎头说了，即使一面通过也不会去，总算是知道为什么这么多猎头推都找不到合适的人了。