华羿微电子股份公司面试经验

一面主要是就自我介绍，为什么当优势，别人怎么评价你的，对公司的了解等等

海外技术支持工程师

二面：凉面，前面答的挺好的对于售前工程师的工作职责行业理解都可以，但一问项目就寄，我做的项目是心电图项目纯熟上网抄着来玩的，根本禁不起细问，反正技术面这里妥妥寄，后面就是问校园经历了反问：贵司对新人的培训方法是？答：先去西安总公司培训3-4周然后再回自己的部门有专门导师带领熟悉业务。贵司的主要服务客户是？答：主要是To B，负责LED显示控制系统，制造，解决方案提供，总之业务很广泛。该岗位需要的能力是？答：技术能力足够广，光电这方面要有涉及。总之感觉面试官认为我对岗位的理解到位但是技术方面尚未达标，大概率寄

基本简单聊了一下C#方面的技术和介绍了一下项目经验吧，面试官好像觉得我岗位匹配度不太高，看jd要求我挺符合，但是实际感觉好像对C#要求比较多，我主要是WPF方向的开发，wcf asp  js之类的都了解一些，做的不多，jd写的熟悉WPF和winform，了解wcf asp.net jquery这样子，感觉我挺合适，但是wpf一个问题都没问，winform也是，反而问我tcp和http服务搭建比较多。

面试通过。企业性质是民营企业，有完整的设计和管理体系，但是人管还是超越制度。高层立志向，中层摸鱼，下层压制离职率高。

明标的博士岗，一开始就说的要求比较高（但薪资却给的并不匹配）。越说越好奇到底多高，就试试水。还是比较正式和严谨的，现场两轮面。先是一个看着像经理的面，但问的是技术和综合，技术问的不深，以为就这些。结果问完下一个才是正菜，问的特别细，包括的Adam的特点，调参，部署，分布式等等，能想到的细节全部涵盖了。三星投的太早，我准备不充分，两周左右邮件通知没过。

一面 一面就是主管面，从项目开始深挖细节，包括这个技术里面的知识点和遇到的问题，还问了一些很细节的技术指标一面结束HR还没有时间安排二面

面试整体来说非常不错的，面试官非常有亲和力

校招宣讲后现场笔试，之后电话约定线上面试时间，线上面试包括技术面，综合面试，HR面试一次全部面完，大概二三十分钟，整体下来氛围很好，之后约定去公司部门经理面试。

没咋问，就问问了项目结束