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一面总共进行了四十几分钟吧，对于做过的相关项目细节一定要清楚，问的非常详细，具体到函数实现的代码，会让你运行看看，我在这卡了一会儿，相当尴尬了属于是。其中提问了c++的一些基本知识。vector与数组的区别。vector和链表的区别。map使用过么？在什么情况下使用？public和private的区别。指针如何释放以及未释放的后果。数据库用过吗？SQL语句的语法。多线程编程需要注意的点。基本就是围绕项目来问，你的项目涉及到的知识点会刨根问底，做好准备还是不难。二面总裁面，只进行了十分钟吧，聊了聊项目，但都是泛泛地问了点问题。为什么要做这个项目。如何评判做的项目的成功与否。问了三方协议的情况，这里我是秋招签了三方的，问了下为什么要继续找工作之类的，不小心会挖坑，注意这里。反问环节。更多的不记得了，二面进行得真的很快。 等了四五天收到offer了。

上海的分公司目前在共享办公室，2022年底预计搬到漕河泾。这家公司说是在招c++ leader，想招的是项目经验很贴近他们公司的，如果看你行业经验不符合，对你兴趣也不大了。面试的人基本没问什么技术问题，都是一带而过。面试官一看经验就很少。要么是在敷衍，走流程。就是问你常用不常用。但是，是否常用，这个是个人体验，不是能量化的词语。他不会进一步引导，挖掘自己想要的点。沟通有点问题。就是，你说他听，没有任何反馈。但是，你又不知道他对什么感兴趣。哪些该详细，哪些该简略。