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在LG上投简历后被HR约面，面试通知及面试结果都是通过系统发送的邮件告知。BP岗位不是公司本身岗，是合伙人另外设立的AI公司BP岗，是2022年创建的公司，需要全盘经验，目前30-50人的团队。一面是HR面，二面是合伙公司负责人面。公司在一个园区，离地铁站步行5分钟，还有老人带小朋友散步。HR很有礼貌，面试过程中一直在不停地记录，没有压力测试，没有英文测试，主要聊了之前的工作经历。聊了一个小时左右，最后虽然没有通过但是还是有收获，复盘之后可能是我聊到的发展期望和公司目前的状况不太合适，可能是这一点被NG了。

简单记录下面试过程先是主管面试自我介绍了1次，后面副总面试又自我介绍了一次。此岗位是人事行政兼做，岗位介绍只标注了HR，我在填表的时候也跟着写了HR，然后面试的时候她又说我们是人事行政兼做的，是否可以接受，也说可以的。2个人问的问题都差不多，把简历上每一条所写的进行具体反问。因之前公司也是人事行政兼做的，所以我都能一一回答，对于她们岗位所写的也都有做过。强调能不能接受出差，也有说可以接受。2个人一直在强调有没有处理过劳动纠纷，因之前公司没有这方面的问题，公司员工都很和睦相处，如果需要这方面的经验，为何招聘信息里面只字未提。而且通过企查查也查询到该公司18年有过劳动争议案件。如果后期需要经常处理这方面争议，那该公司也不值得向往。最后，所有工作内容，工作方式，薪资待遇福利，上班时间都聊好了，让我回去等通知，结果一周了都没有任何信息，还是我主动去询问才说没通过。也是有点对面试者不太负责任。