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最近更新时间:2012-09-06 12:07:07
匿名用户
面试了职位:课程顾问
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
面试比较轻松,而且很希望有人才进来工作。
直接校长面试。谈了谈之前的工作经验,谈谈规划谈谈心。后来问我为什么不直接面试主管,我说我本来是想,而且作好了规划,还把纸质的笔记给他看了,后来说了说自己的优势和劣势,又有人带我参观了学校,之后就通知我通过了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
两面三关,一轮又一轮。
面试前,先要填一份个人信息,第一轮初试是由部门主管进行,可能是人事部,可能是行政部,或者是其他的,自己先进行简单的自我介绍,面试官问几个问题。 通常不会刁难你,只要态度端正,行为举止都比较礼貌即可;然后会有第二轮面试,应聘的是什么部门的职位,那么就是该部门的主管进行面试,会问一些个人的看法、观点等,不是简单的问一下家庭、爱好这些,如果能顺利通过这个面试,还有最后的校长进行复试,我是觉得瑞思无锡分部的校长蛮有趣的,他可以滔滔不绝讲上一两个小时,其他人是什么过程我不知道,反正我是感觉校长并不像在复试,像是在和应聘者聊天谈心。面试过程大抵就是如此,虽然时间很久,但也算是人生的一次经历吧,能认识不同的人。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问(CC) - 北京
确定通过
面试的是人力资源部的一个女的,人很不错,公司环境也很好。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
感觉靠谱
流程化了的专业面试过程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
3月瑞思课程顾问面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
自信大方展现自己才是面试成功的不二之道。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
感觉靠谱
瑞思课程顾问面试经过
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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