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最近更新时间：2012-12-14 09:55:40
匿名用户
面试了职位：未定岗
确定通过
2 年前 发布
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没有自我介绍环节的，

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3对5 三个面试官，

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匿名用户
面试了职位：总行员工 - 北京
未通过
形式很新颖，让人有点措手不及
9个人一组被叫进去的，无领导小组讨论，但给的材料是不齐全的，所以每个人都必须提问，如果问到关键信息就有加分。讨论完毕后，还会让每个人说自己觉得自己应该被评为什么奖，合作奖，领导奖，创意奖，然后小组自己决定三个奖项分别颁给谁，获奖的同学有加分。然后就是面试官对感兴趣的同学提问。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对工行在海外的业务有何建议？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：通用类 - 北京
未通过
无领导小组讨论+半结构面试
无领导小组讨论+半结构面试，无领导的题目是任务完成，给了五项任务，从中选出三个，在讨论出两个新的，然后细化任务。无领导结束以后就是自我介绍，面试官对自我介绍中感兴趣的部分就行询问，然后就结束了，大概一个半小时。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研究员 - 北京
感觉没戏
总行研发中心一面，乱七八糟的群面经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：通用岗 - 北京
确定通过
面试有两轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：通用管理岗 - 北京
感觉没戏
对表达能力要求比较高，没有技术问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
2016秋季工商银行山东分行管培生面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：通用岗位 - 北京
确定通过
工行广分营业部通用岗位。
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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