延锋江森

一面 人特别多，听说只要测评过了的人都来面试了。分时间段面试的，到了之后，在门口领取门卡，然后在三楼的一个大屋子里面等待面试。中午等的人，延锋会包午饭呀，哈哈哈哈。一轮HR单面，七个房间随机进去面的，整体感觉还可以，自我介绍，然后是问问你简历的问题。HR姐姐很温柔，但是也没有表情，所以面完了心里都没有底。 二面 两周给通知，二面的人数少很多，但是也挺多的，每组12个人（不知道几组），面试官有两个部门经理，两个HR。先自我介绍，然后特定问题回答，比如你对汽车内饰发展趋势的看法等等，相对来说是比较专业性的问题，最后就是经理问你一些问题回答。全程20-30min左右。

总结第一句，延锋江森面试挺正式的，总体时长比较长，发OFFER比较晚，前前后后得有1个月左右，面试时间把控不太好，一般会等1-2个小时，分测评-HR一面-性格测试-多V1的主题演讲+专业面。第一就是一定是网申，然后基本会给测评的机会，然后测评过了就会有初面的机会。所以第一面的机会是很容易的，一面是HR面试，不用自我介绍，上来就是问英文问题，英文问题有比较常见的3-5年职业规划，对公司的看法，对行业的看法，个人的优缺点，也有不常见的你的好朋友是谁，为什么是你的好朋友，我面的质量岗，结果他问的是为什么选择质量岗作为我的第一份工作。然后英文很烂的我一脸懵逼，跟HR说英文不好，然后就用中文说了PS如果英文还行最好是用英文说，我是实在说不出来了。后来聊得比较多的是实习，因为有相关的实习经验。我的HR采用的压力面，虽然面试的时候一直问得很犀利，不过似乎他的通过率蛮高，好几个在他那里面试的小伙伴都过了。PS一面会刷蛮多人的。二面是分岗位面试，多V1（我当时是7V1，后面几天听说会少一些），2min自我介绍+3min主题演讲+15~20min提问，主题会提前30~40min给，题目一般是跟汽车行业相关的，可以现场百度准备，不过演讲的时候需要脱稿，其实一般不怎么听你讲的什么啦，主要是看你能不能流畅的讲完。自我介绍最好讲一些跟目标岗位相关的经历，这样可以把后面的提问往这段经历上引导，因为我专业不是特别符合，所以讲了跟质量岗相关的实习经历，后面一直都在问这段经历所以问的问题都能回答，所以聊得不错。然后就会发短信说过了终面，等着体检和录用的事情。就这样了~！希望大家有所收获。