四川金路集团股份有限公司面试经验

第一个还是一个常规面试，和HR面试，如果聊的还不错，双方都觉得很适合，就会推荐到经理这边，然后经理在进行面试，经理这边的话问题会多一点，聊的会多一点，但是对实际的面试结果应该没啥影响，毕竟部门什么样的人都有，所以应该不算太严格。

人事部门人比较少 一共有两个人 主要是经理在问问题 最重要的就是毕业学校吧 主要对口的学校面试的问题都比较简单 没有笔试

生产员。总体来说体验还行，没啥难度，收到offer了。

还行

去一5星级酒店大堂内，等到直接主管和公司老总一起来面试，问些以往的经历和以前公司的情况。然后问了薪资的要求。

一面：电话问大致情况，一小部分基础知识二面：vue、react一些基础，部分原理，一些相关的设计模式

先通过电话进行常规性问题问答，如家庭情况、学历、语言表达能力等来综合判定人员的综合素质与能力，通过了则进行复试，进行一对一或多对一的面试，最后可能还有笔试题等，相对来说比较公正客观。

面试过程很轻松，带着个人简历到办公室，部门领导全程没有官架子，会大概介绍公司情况，但是更多的还是需要自己后期的了解。

地处德阳工业区，进到公司的路上没什么人行道，马路上跑的都是重卡到公司先是参观介绍，还进工厂看了看，11年修建的大厅说实话有点陈旧了，有点像老酒店的大厅参观加两轮面技术面看到简历上有PID让写了个计算公式后面又画了个串级PID给他看spi有几种工作模式，分别是什么？具体还是看简历上写的东西，是不是自己做的看重自己看芯片手册配置寄存器的能力，我做的项目大部分是在别人造好的轮子上跑的，所以对寄存器的配置属于学过但是没有实战过。公司更偏向于底层的驱动之类，涉及到fpga、dsp整体不难，实习期给6k，转正上调10%-20%

很一般，顺利