蓝光集团

说流程长其实不准确，因为面试在三天内完成。第一天，一对一HR面谈，15分钟简单聊聊经历；第二天，全天群面；第三天，总裁面谈。 第一天很简单的流程，值得一提的是HR很尽责，态度很好。 第二天群面一整天，包括看图说话（随机抽图片，准备三分钟，演讲三分钟），宣讲，诗情画意（随机抽取关键词，画出来，并解释），项目竞标。嘉宾的点评还是很有启发的，不过，一整天下来才淘汰了5个人（35进30），这个筛选效率也是醉了。 第三天总裁面谈，本来说是和两位总裁单独谈，但是人太多了，变成小组群聊了，而且还有流程，每人轮流自我介绍+谈谈对鲲鹏生的理解+提问。 总体来说，最大的槽点就是第二天的群面效率太低。

1.无领导小组讨论；尽量争取小组长，或最后发言 2.一分钟即兴演讲；镇静一点就行，想说什么说什么 3.团队协作拼七巧板；完全看运气 4.1v1单面；任何条件都答应就行