北京京冶轴承股份有限公司

先是进他们公司园区，一个麻烦的流程。 然后，进去之后填入职申请，然后是做一个所谓性格测试，题目很多（后面他们会把这些题目的数据弄出来，做成相关的表格，饼状图，趋向图等等，然后就这样判断你是怎样的性格，怎样的人，非常坑爹） 填完表格，做完测试，人事就带你上去面试你职位所属的部门，人资的没有面试。部门经理面试，是个台湾人，听口音很容易听出来。看了下我的简历，也没让自我介绍，就问我些问题，语气很恶略，说：我凭什么要你，你能带给我什么效益。然后叫我别急回答，又说你来公司的是创造价值的，公司给你发工资，不是学习的，不是你给公司交钱，然后围绕这个说一大堆。这样说吧，我也就认了，毕竟也是事实。 然后，我就说我在学校的经历，说做过的自动窗帘，智能小车等等，完了，他说，这些不够。（我就干了，我就一应届生，你还想我干嘛，还要我能上天吗？） 然后又说，一堆台湾工科最牛逼的大学的研究生什么什么的要过来，问我是什么学校，怎样怎样，他怎样关我毛事，你就看不起我们这不是重本的学校就早说啊（很明显能看出来），浪费老子时间！

南方电网面试是一对一的形式进行面试的，一般有三个考官，由于我是电气硕士，也就没有对专业基础知识进行考察，直接讨论你的研究课题，由于我的课题方向并不是电网方面，所以人家也不是很感兴趣，所以面试完感觉一般，不咋滴。