泰康人寿

一般来说，银行对实习生的面试都比较简单，主要是看看专业对不对口，简历上的社会实践等情况，最重要的是实习时间上的安排。他们都希望实习生干得越长越好，一周至少四天以上，如果时间越充裕，他们越会考虑录用你。

我面试的是总经理助理（秘书）。主考官共3个人，摩尔城的老板，也就是董事长，现有的两个经理助理，总经理倒没有出现，这个让我觉得很奇怪。 都是董事长在发问，面试的问题跟我想象的很不一样。我以为是常规的介绍自己的优势，对职位的理解这些。他首先问了我的籍贯，我是潮汕人，他就问我为什么不去找潮汕老乡的企业，你们潮汕人不是喜欢抱团吗？然后又问我大学同学都在干嘛，为什么不先去投奔他们？最后又问我一些离职的老同事在干嘛，为啥不去投奔他们？  我用没有合适的机会、不是自己喜欢的工作等理由回答问题之后； 他才开始问一些工作相关的问题，然后就开始嫌弃我的专业啊，目前的职业啊。自身技能的不足啊，一直是他的独角戏，我都没怎么说话。最后，让我回去等消息，然后，就没有然后了。  可能这位老板问这些问题也是想得到一些他关注的答案吧，但整个面试过程让我觉得他在公司就是一言堂，气势咄咄逼人，说一不二。 结合在休息室等面试时的感受，我觉得整个公司的氛围让人感觉很压抑。