搜狗

去了四五回，面了两个岗位，每次都是到hr说是经验不足被卡死了，然后不知道把你的简历扔到哪个部门，接着约你面试呢？我一开始对搜狗印象还是可以的，但是面试结果一推半个月二十天，拖你拖死然后告诉你，不好意思，我们招了个更有经验的哈哈哈。 真是要把你拖死哦呵呵，有没有经验你不知道看简历的吗？都拖了这么久了告诉我没经验，你简历拿什么筛的，不过脑子的吗？路过的记得看重点:没经验的不要去!不要去!我只能帮你们到这里了。

1、你做的最成功的事情（不是产品）是什么？如果再做一次，怎样能做的更好？ 2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法（产品经理一定是最有办法的）；最好的是什么？ 3、给一个开放性的问题，主要考察其思维模式（比如只画一个图，问怎么办）？看看有没有思维定势，是否目标导向，解决问题的思路是否清晰； 4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方？不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。”先看看这个人说话怎么样，有多虚多实，沟通能力如何，是否太宅。一般听听他说话就能找到很多感觉，专业能力方面反倒是放在后面问比较好。