苏州北大方正

面聊很简单轻松，聊聊你过去的工作经历，然后他会简单讲一讲公司的情况，回答你基本的问题，不会太深，然后会邀请你参加事业说明会，两部分，第一是宣讲下保险行业的现状和发展，代入公司的介绍情况，第二是性向测试，答题二选一，差不多100道题左右，没有对错，只是根据测试结果能看出你的性格还有处事的方式，来判断适不适合入职，通过的就等待下一轮的无领导小组讨论，这个百度上介绍很多，可以度娘

主要分为7个环节： 1、人力资源初次面谈：基本上是见面聊天，大致介绍面试流程，初次了解，混个脸熟； 2、事业说明会：公司指派一名老的业绩较好的经理进行事业说明会，对行业、公司、岗位前景、招聘各环节等进行介绍，让应聘者有个大致了解，最后进行性象测试，90道题； 3、无领导分组讨论：大约8人一组，公司提供企业管理案例，个人发表观点，考验个人管理能力、组织能力、思维逻辑等； 4、深度面谈：主管1对1面谈，算是正式的面试； 5、个人背景调查； 6、再次面谈； 7、提供offer。 环节较多，但看得出来是一套成熟的招聘体系。看得出来，虽然是所谓的管理职位，但是还是需要进行销售环节的培训和实践，大家可酌情考虑自身的条件和未来职业发展规划，做出合适的选择。