上海晨光文具

去宣讲会，结束后做了性格测试，投了简历，人事当场进行塞选，大概选出来80个左右，有四比一的比例，简历写的挺靠谱就过了，接着参加无领导小组面试，十人一组，一个案例分析提，主要考团队写作能力，个人觉得有上中下三策，上策做领导者，中策做总结者，下策做个优秀的倾听者，无论做哪一个礼貌都是非常重要的，其次就要有良好的逻辑思维能力和团队配合能力，不要一直固执己见，若发现团队讨论走向有所偏离一定要出面纠正及时挽救

面试流程就是：参加宣讲会——笔试——简历帅选——初试无领导小组讨论——复试一对一。 说下自己的想法：简历做的好一点代有针对性，笔试不难专注点应该没问题。初试的时候给要有想法敢说敢做，但要尊重别人。复试准备的话，就是要对自己有一个足够的剖析和了解，对未来要显得有信心有规划，这样效果应该会很不错的。