波士顿咨询公司

首先是pre-talk 不同的人问题不一样，有些针对简历有些会做小型的market sizing。10min 过了的会进入下一轮，两个面官，一个中文一个英文。behavioral Q+Case。BQ主要根据简历，会依据你之前的实习问问why consulting之类的，有些实习会问的比较细甚至做一个小的sizing题目。Case因人而异。对方会尽量引导你，但是一定要思路清晰，口齿伶俐。遇到challenge的情况要不慌张！

笔试考的是对市场的认识和熟悉程度。面试两轮，一共见了同级同事、直线老板、consultant和partner。自我介绍有一部分是英文的，其他主要是中文。要问case，但是比较随意，是靠发散性思维和整合能力的，没啥靠数理的部分。Partner那部分case比较难。