面试确定的至少分三轮...

首先去到公司当然是要填写资料表格，之后就在那里等，因为有几个人也是去面试的，在等待的过程中我观看了下公司的，，还不错吧，虽然不是很大很大，但看起来挺正规的，前台确实有三个人，之前我在网上看到有人说一个小公司3个前台很夸张觉得是假公司，我在那里等了过程中了解到，他们的行政确实是挺忙的，打进来的电话很多，所以，我个人的观点，觉得是可以理解的，忙，当然得人手多嘛，所以三个行政也没什么好奇怪的，前段时间去面一个大企业，光行政人事部就坐满一个厅的。 面试我的那位是个经理，面试的过程中，我也了解到了，他们公司主营业务是做线下销售的，所以，当然的，我面试的实习生也是销售性质的，这不用多说。 之后就是问了一些有关销售技巧的问题，还有个人对自己的定位。 那位经理也跟我介绍了公司的一个发展愿景——上市，我觉得虽然是挺漫长遥远的梦想，但是谁知道会不会真的实现了呢。 总之，就是去面试了，面了后就心安了，之前在网上查过说是假的公司，害我既担心又不想错失几个机会，好纠结，，现在面完了，尽力了，自我感觉好多 了 你觉得在面对面与客户的销售的过程中最重要的是什么？ 面对客户，总有时候难免发生些小摩擦，你认为这时最该放在第一位的是什么？

两轮面试。 第一天下午三点到那边，去之后就开始写简历单，人还挺多的，写完之后交给前台等了一会，三个人一起进行面试，就让我们进行了自我介绍，问了家庭情况，现在住在哪，整个过程还蛮轻松的，经理很年轻，整个过程更像是聊天。 第二天要求早上八点到那边，发现昨天和我一起面试的人差不多都到了，感觉是不是大多数人都能通过面试。员工和我们介绍了晋升机制和工资水平之类的，感觉公司的人都和打了鸡血似的有激情？来着音乐做游戏进行小组讨论，大声喊加油。之后我们一共七个人到会议室，经理大谈公司的发展前景，夸奖公司良好的管理模式，到十点，就让公司的业务员带着我们去下市场，所谓下市场，其实就是到一个区域，挨家挨户的推销产品，我负责的就是帮忙划那个平均法表。中午吃完饭之后，业务员给我打了分，总分三十以上就可以回到公司进行笔试，我回去把表填完之后，经理又和我聊了聊今天感觉如何，以后住宿等问题，然后就确定我通过，下周一去进行两天试岗。 总体来说，面试不难，但是感觉工作和想象的有出入，说是管培生，其实就是销售。经理之前介绍的时候说什么公司的销售模式和普通销售不一样，不用低声下气的求人，但是不也是一家店面一家店面的去问人买不买？但是经理和业务员的解释都是，我们不是为了销售产品，我们是为了锻炼我们的能力？？工资其实也不高，底薪2000，最终还是看自己卖了多少，有多少提成，描述的个人发展前景很好，但是其实就是先做销售，然后再拉人进来，让他们一起做销售，然后有团队奖金，当团队足够大时，就可以自己不做销售，坐着来提成。 自我感觉不喜欢这种模式，所谓直销也只是去忽悠别人卖所谓的品牌产品，虽然通过了，但我还是在考虑中。

先把自己带的简历交给前台，然后她会让你在会议室填一份公司的简历，有四个问题：你三至五年内的职业规划，你愿不愿意和公司一起成长，你是否愿意从基层干起，你面试岗位的挑战以及怎样解决。交了表边等面试边翻翻公司的杂志类。然后叫到名字的就去一对一面试，面试的是经理，会先让你做个自我介绍，然后问你知不知道他们公司，然后开始说他们公司很好，有一套培养人的制度等等之类的