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上海永达集团捷豹路虎汽车销售有限公司是永达集团旗下的一家专门经营销售捷豹路虎品牌的公司,永达创建于1992年,是一家集实业、国内外贸易和服务于一体的集团型企业。目前,拥有全资、控股、参股、中外合资合作企业58家,员工5000余人(其中独资企业员工近3000人)主要经营汽车销售服务、房地产开发、交通设施、投资管理等产业。汽车销售服务是永达的支柱产业,该产业已成为全国唯一一家同时代理十几个国际知名汽车品牌,并以产业规模最大、销售网点最多、服务功能最全、服务能力最强而闻名上海乃至全国。目前,已形成了学车、买车、卖车、租车、修车、验车、换车等完整的汽车销售服务产业链。永达坚持“以服务赢得市场”的理念,把服务作为自己的产品,经营业绩一直位居上海同行业前茅。集团先后获得“全国十佳汽车营销集团”、“全国守合同、重信用企业”、“消费者首选诚信放心汽车经销商”、“中国十大最具文化价值品牌”、“服务质量万里行”、“上海市文明单位”等荣誉。永达秉承“诚信追求卓越”的企业精神,以打造世界级汽车销售服务品牌为目标,在市场竞争中积极变革,创新管理,形成了一个团队奉献的核心管理层,一支业绩精湛的员工队伍,一套适应市场竞争要求的人才成长机制和经营管理机制。集团总裁张德安先后被评为“全国关爱员工的优秀企业家”、“全国商业创业优秀企业家”,“中国改革百名新锐人物”、“中国十大企业文化领袖人物”,“上海市十大青年经济人物”,“上海商业优秀创业企业家”,“浦东新区新长征突击手”等荣誉称号。
...查看全文上海永达集团捷豹路虎汽车销售有限公司是永达集团旗下的一家专门经营销售捷豹路虎品牌的公司,永达创建于1992年,是一家集实业、国内外贸易和服务于一体的集团型企业。目前,拥有全资、控股、参股、中外合资合作企业58家,员工5000余人(其中独资企业员工近3000人)主要经营汽车销售服务、房地产开发、交通设施、投资管理等产业。汽车销售服务是永达的支柱产业,该产业已成为全国唯一一家同时代理十几个国际知名汽车品牌,并以产业规模最大、销售网点最多、服务功能最全、服务能力最强而闻名上海乃至全国。目前,已形成了学车、买车、卖车、租车、修车、验车、换车等完整的汽车销售服务产业链。永达坚持“以服务赢得市场”的理念,把服务作为自己的产品,经营业绩一直位居上海同行业前茅。集团先后获得“全国十佳汽车营销集团”、“全国守合同、重信用企业”、“消费者首选诚信放心汽车经销商”、“中国十大最具文化价值品牌”、“服务质量万里行”、“上海市文明单位”等荣誉。永达秉承“诚信追求卓越”的企业精神,以打造世界级汽车销售服务品牌为目标,在市场竞争中积极变革,创新管理,形成了一个团队奉献的核心管理层,一支业绩精湛的员工队伍,一套适应市场竞争要求的人才成长机制和经营管理机制。集团总裁张德安先后被评为“全国关爱员工的优秀企业家”、“全国商业创业优秀企业家”,“中国改革百名新锐人物”、“中国十大企业文化领袖人物”,“上海市十大青年经济人物”,“上海商业优秀创业企业家”,“浦东新区新长征突击手”等荣誉称号。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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重庆金科地产永川分公司面试都会问哪些问题,该如何回答?
问:你对化妆的看法。
请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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