新三科技有限公司面试经验

主要是面試了基本情況，對職業的需求，進到公司一段時間進行職業雙選，了解情況后再次對崗位進行挑選面試，不同部門難度不一樣。

先面试，基本通过就发送录取通知，按照时间办理入职。一般来说你口齿清晰，打字没问题，就可以录用了，你表现紧张那就没办法了。 因为这个公司需要培训，培训几个班同时出客服，没日没夜的上班，封闭式工作。工资不能谈论，大家像很开放很嗨的样子其实内心充满怨恨，因为很快就会走一批人。新来的人还在培训，之前的就走了一批。

一面是hr面，就是问一些基本情况，没什么难度二面是技术面，技术官会根据简历详细的询问，包括项目和论文专利等，先介绍项目的基本情况，然后再针对项目细节进行提问，时长大约半小时，技术官态度很好，面试很愉快

其实我说说吧，再博联那么久，除了入职被面试，也面试过其他人，博联这边，基本都是问问主流技术，框架，不会去强调高精尖，也不会太深入。只要大学没学差，基本不会有太大压力。

面试通过了，等了大半个月，被富士康放鸽子。从投简历、到面试、到HR通知我具体薪资，表示走完任用流程就可以入职，用了半个月时间。然后我等他们走任用流程等了一个多星期，问他们什么时候可以走完流程，结果HR在这个时候告诉我：部门调整，不招人了。大企业这样放别人鸽子耽误别人时间的我第一次见，真的非常生气。想去应聘的大家想想自己有没有那么多时间精力成本还有钱能耽误得起吧，工资在南宁也只是中等水平而已。

公司环境不错，流程超级渣，笔试完就被HR给打发，一点都不尊重求职者，哪怕是笔试做的不好，至少也应该技术面一下，互相取取经吧。这是我面试以来最失望的一家公司，直接拉黑名单了。这样流程的公司，这样不尊重求职者的公司，肯定也离**不远了。