博诺威医药科技面试经验

HR简单问问工作经验后安排下轮面试，项目经理电话简单问问专业问题，整个流程很轻松，要求不高。最后问问对公司有什么了解。

电话邀请面试：人事打电话，说你的简历符合公司要求，邀请你面试CRA岗位： 1 面为人事经理面试，问些个人杂七杂八的问题，学校表现后，自己的职业发展规划，然后转到用人部门； 2 面为临床主管面试，问你了解CRA，CRA都做什么，期望薪资等等；主管觉得可以了，推到临床总监那里； 3 临床总监，会问你3年规划，5年规划等；有什么想问总监了解的； 4 老板：老板负责最终面试，主要是看你沟通能力及为人怎么样，也是问些杂七杂八的，但是老板很会看人。还是真诚点好。

公众号上面发布的招聘信息，只招三位，结果当天笔试来了将近三十人吧，九点开始笔试，人事部的一位看起来很严肃的美女，卷子都是选择题不过有多选，必须考九十分钟，然后告诉我们下午一点再给笔试前十五名发短信参加下午的面试和操作考试

比较容易，主要可以接受出差。一般问些GCP基本知识。做一套有关GCP的试题，面试官很nice，面试很成功。

有HR面试后，项目经理再面试一下，然后临床总监又问了一些问题，只是hr工资压得比较低，在意工资的要多考虑下。

两轮面试，先是HR，然后是医学总监，问题比较简单，没有灵魂提问。项目据说挺多的，感觉上大家还行。常规提问离职理由等等。