充分准备,全面考察,相互了解。有机会参加公司的招聘,最开始接触是由一个部门经理负责接待,整体办公环境还可以,部门经理随便问了一些问题,涉及到方方面I面,有以往的经历,包括教育以及工作经历,家庭情况,技术水平,这是问的最多的一项。整个对话过程比较放松随意,毫无压力,感觉还行!接下来等通知,第二天接到通知,一个副总负责面试,年龄不是很大 ,很健谈,只是说得多,问得少,更多的向我展示公司的的实力和成果,听他一说,觉得公司还是很有发展,特别是董事长有实力,有人脉,敢想敢干,胆大心细,完全是他心目中的英雄,也可以理解,只是不知道此经理的为人如何,我更多的作为一个倾听者,经理讲的很尽兴,对我的表现也很满意。其实就是招个有经验的技术人员吗!我只是希望公司有实力有发展,自己在这里能有一个持续发展,挣点钱,当然公司的企业文化高尚一点就更好了,因为这是我无法左右的!
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:你理想中的企业领导人应该是什么样子的?