成都川越教育面试经验

1、网上投递简历； 2、邀约面试，分为笔试和试讲--笔试2小时150分； 3、复试--人力资源部邀约复试，主要是组长和主管听老师试讲； 4、面谈--教学主管对学校的介绍，对工作职责，工资的介绍。 5、录取。

面试先让你考试然后讲题，在后复试，最后告诉你更想要男性老师，呵呵哒，性别**肯定的，而且寒暑假没时间带你磨课，工作六天休息一天。

1.人事是一个公司的形象代表，先从人事说起。manpower是一个女的，那女的说话斯斯文文，把职场礼仪践行得有模有样，但是行事过于主观。最开始笔试，我做完之后，让自己改，我错了三道题，这人事吞吞吐吐地讲怎么说呢，做得比较一般（ga）（此人全程川普，句尾如上，你说卷子做得一般是你的评价，不用用一个ga来引起我的共鸣，好吗？）。我错了三题，不知道进了那公司的英语老师能把那卷子做成啥样儿，全对吗，能全对吗？我一专八，进过北二外的，我不信。 2.招你来面试有可能只是HR例行完成邀面指标！我本科是翻译专业，简历上大字写得清清楚楚，但是来了人事说你不是师范专业的，我一脸懵逼，心想那我咋就被你选了呢！ 3.这毕竟是一个培训学校，你每天打交道的是即将期末考，中考，高考的学生。所以它招你的时候比较看重你本人的高考成绩，让你填你的高考总分儿，以及各科成绩，所以那种高考没考好，但后来四年努力了的人就别投了，你那点高考分儿会直接卡人事那里，那种高考分数拿得出手，混了四年大学的可以放心投，你懂我意思？写止，自行鉴别。

面试过程就是很普通的问答 这个岗位并不需要什么技术含量 然后面试官跟我说向他们校长反馈一下 让校长联系我 过了好几天 没人通知我任何结果 然后我打电话去问 前台跟我说 要通知一般两天之内就通知了 没通知就是没戏 然后我就没当回事 去了另一个公司 之后又过了几天 这个机构跟我打电话 让我去试岗 我就懵了 你们是随心办事的吗 校长又怎么 这么大牌 想怎么就怎么 大家时间都很宝贵 有点效率行吗

邀请面试第二天去现场面试，到地点了让先填表，填表后开始面试。面试官第一句就说现在不招应届生。不招应届生为什么让我来面试，我过去差不多两个小时得车程，不招应届生可以早点说吗？其他看到这条的应届生请谨慎应约面试，因为有些hr是有邀约指标的，不招你也要让你去面试。

整个接触完氛围都很好，推荐推荐