火麒龙文化传播面试经验暂无分享，目前尚不能提供火麒龙文化传播面试经验、面试题及面试技巧分享，如果你有火麒龙文化传播面试经验，欢迎分享火麒龙文化传播面试经验。

看看相关公司的面经

Java

确定通过
电话面试视频面试

第一轮 主管 也就是以后的tl 主要以聊天为主 问得主要是简历上的项目，做了很简单的一道leetcode第二轮 架构师聊一些系统方面的设计问题 主要看你的big map第三轮 dept的leader 看性格跟工作的稳定性 5天后收到HR的电话 沟通待遇及入职事宜

Java

感觉靠谱
电话面试

就那样

视觉设计师

感觉靠谱
HR面试

非常棒，面试专业

市场营销

感觉没戏
视频面试HR面试

面试官态度挺居高临下的面试的问题和岗位基本都不相关，提的问题都没涉及到岗位要求和能力考察，而且很快就结束了没什么营养的面试，希望下次不要浪费彼此的时间

运营

确定通过
协作同事面试

去这家公司面试主要是离家近，面试的运营岗位，直属领导和老板人都很不错，交谈很愉快，福利待遇也还行，朝九晚六双休，不加班。唯一一点就是工资可能低于同行业，还在考虑中

产品经理

确定通过
电话面试HR面试总监/老板面试

一面 我面的是AIGC产品实习生，一面主要是个人简历深挖（60%）、机器学习基础知识（很浅，40%）；面试官人很好，可以平等的交流对AI技术和Saas产品的看法，比起面试更像是一次讨论基本就是聊天，没什么问题