光潾科技

一开始就是群面，群面是最坑的，10个人一起讨论一个问题，对于本来就人多觉得尴尬的我，最后半个小时的时间，总共说话不超过2分钟，所以最后直接跪了。其实一直不懂为什么需要群面，产品经理为什么要把自己搞得像销售一样。

面试分为三轮，第一轮主管面试，第二轮总监面试，第三轮是产品委员的***，面试。面试的难度不算大，主要考察作为PM的潜力和逻辑判断能力。HR在此环节中基本属于打酱油的。这家待遇很不错，毕竟是上市公司嘛~~但是在转型期~所以，比较动荡~

首先业务部门的人电话给我，问了一下基本情况，然后约我面试，一面是一对一，二面是多对一，要求做个PPT，挨个问问题。自以为面试没戏了，后来竟通过了。要入职的时候又说Hr要面面，这个算3面，最后Hr也通过了，又说要笔试，最后笔试也通过了，才开始办理入职。笔试题就是一些逻辑题和心理测试题。

远洋地产 二面通知时全国性的，总部北京朝阳区面试。非常开心接到面试通知，第一次来北京，还是机票、酒店报销，感觉远洋真是大方。分两批，工程、成本、设计类岗位28、29号面。我们这批是投资、运营、财务类，重庆来了3个，做的24号晚的飞机。折腾2点才睡，第二天早上7点起，8点半公司总部签到，33层会议室清华、同济、人大、天大等知名高校研究生集聚，亚历山大，大概70个人，坐了8个圆桌分成8组。

校招。昆山的公司。 hr比较温和。 首先问了下为什么想做产品，回答了一堆主要是突出兴趣然后提到自己因此自学了PM的教程。 然后问了下家乡在哪，打算在哪里发展，这个不展开了。 然后针对简历提问了下是否有经验或者接触过产品，我就以简历中写的设计微信公众号功能，过程和最后的效果进行了比较详细的展开，hr挺得挺高兴，但是我不确定是不是有偏离主题的意思，希望通过。 hr问完后，问了下是否会产品原型的工具，我就回答了Axure等（其实简历也有写）。然后hr对简历其他部分没有再提问。 面试过程不是很长，大约7分钟。

前期电话沟通介绍了下公司，然后线上测评，测评通过安排一轮线上面试，大概1-2天反馈结果，约线下复试。整体还比较顺，也只需要一趟线下，比较方便。面试官和hr都还蛮亲切的，问题有的有的比较简单基础 有的比较有难度 。