漳州科华技术有限公司面试经验

首先先进行第一轮仪表面试，然后进行职业技能测试和IQ测试，接着进行3对1的临场应变能力面试，考验一个求职者对公司情况的了解和对今后三年的规划。

面对面面试，了解我的情况，然后面试官问一些问题和讲一些工作的待遇。是否马上上班。

5月25日收到邮件，说我的简历被推荐到华为招聘网，当日下午有人给我打电话，叫我去华为进行面试。5月27日收到短信，通知我5月29日上午9点半到上地大厦参加面试。5月29日，我8点钟到达上地大厦家住的比较远，没有算好时间），8点15分面试官陆续到来，8点办有人叫我去面试。于是跟随他坐在长桌两侧面对面交流。一开始先简单介绍了一下自己，面试官看简历。他看完简历以后就根据简历进行一些提问，主要是技术上的问题。鉴于这些都是我做过的项目，所以回答起来比较容易。然后他拿出一份试题，勾选了几道让我做。做完以后，他又继续问了一些技术上的问题。最后告知我第一轮面试通过，让我回会议室等第二轮面试。没过十分钟，一位比较年轻的女士叫我和她过去。走到笔记本电脑旁。我原以为是做上机的技术测试，结果一看是性格测试。测完后没有告知结果，让回去继续坐着。这应该不算是第二轮面试，下面这个才是等了很长时间，大概到10点来钟，一位面试官过来点了15个人，进行群欧，就是集体面试。第一次进行集体面试，听说比较残酷，所以格外紧张。屋里面坐着三位面试管，其中两位比较慈祥，中间一位看起来相当严厉。坐下后，让我们把自己名字写在白纸上，叠成三角立在桌子上，方便他们叫人。先从自我介绍开始，包括哪个公司、大学，包括自己的优点和缺点是什么，包括自己的未来发展方向是什么。然后最恐怖的事情发生了，面试官随机点了一个人，问这些人里，你对谁印象最深？太恐怖了，我都没认真听，还好没有点我。接下来，就是小组讨论，我们被分成两个组，题目是：一家飞机坠毁在荒岛上，幸存了10个人，直升飞机每次只能救一个人，给下列人排序：生物学家、生态学家、科学家、孕妇、天才儿童、航天员、警察、流浪汉、运动员和忘了。每组只能探讨出一个结果，并且每人都同意。讨论结束后，随机抽取一个人进行表述。随后，再自由表达各组成员的补充想法。最后，在白纸的后面写上你认为组里贡献最大和贡献最小的人。第二轮群欧到此结束。中午去吃饭。回来后被一位面试官叫走，看了证件原件，收了复印件，然后态度比较恶劣的问问题。经常是压制住面试的人。一开始不知道，现在才知道原来那个叫压力测试，就是看你面对压力时怎样面对。不过还好我的脾气本来就很好。后来他的态度里面变的好好的现在才明白为什么他变的那么快）。第三轮就算过了。又是回去等然后是第四轮，大概就是以后的直接上司了吧，聊的非常开心，经常是开怀大笑啊，谈了工资，比较满意的说。后来，他说面试通过，让我到前台等他。过了两分钟，他把面试意见交给前台，前台告诉我所有的面试都通过了，今天没什么事了，材料要报到深圳，2-3周无论能否录用都通知我。感谢了一番后离开上地大厦。过了大概1周时间，北研所来电话，说材料审批通过，要报道深圳，2-4周给通知汗又长了两周时间前几日，终于接到北研所的再次通知，说决定录用。然后给我发了offer。经再三决定，去华为。华为虽然工作比较累，可确实是一个值得去的地方。就说这些吧，希望对以后去华为面试的人有所帮助。

校园宣讲会，现场投简历，然后面试。先问你一些基本情况，籍贯、家里情况、学习成绩，接着会看着简历问问题，让你介绍在学校参加社团还有参加比赛获奖情况，问你参加比赛时遇到哪些困难，如何克服。还会问你有没有准备考研考公，最后会问你一些发散性思维的题目。面试完笔试，专业知识加一些考验智商的题目。

初面自我介绍包括英语自我介绍，基本问题回答，家庭情况，家里人意见，对岗位的了解，职业规划等，笔试，根据岗位不同笔试内容不一样，我的是模电，和一些开放性问题回答。

主要是因为是福建的单位，所以想去看看，便去听了宣讲会，去的人不多，可能企业名号不是很大。宣讲会结束后就有一个笔试，笔试就是一些行政测试题和专业题，专业题比较简单，我应聘硬件，所以基本都是电子相关的基础知识，不难。当天晚上便收到面试通知，没有通知面试形式。 第二天到酒店，我没有提前多久到，基本上是准时到的，在房间等了一会儿，工作人员其实他就是面试官，把我们带到另一个房间，是一个高层领导，两个面试官，我们四个人，群面，没有小组讨论，就是面试官问问题，所以面试有点类型与结构化面试，但是后面也会有一些其他问题，开始是自我介绍，接着就问一些做过什么，优缺点之类的很通常的问题，没什么难度。同组的其他三人显然没什么面试经验，基本没啥可说的。 面试难度不大，主要是公司对员工的定位可能不高。