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最近更新时间：2024-04-26 17:00:00

全部面经7

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匿名用户

面试了职位：模具工程师 - 北京

感觉靠谱

外企500强面试流程

一共三轮，第一轮和第三轮都是过场，主要是第二轮招我部门经理，问了一些工作经历和专业方面的，很粗。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：没什么令我深刻的问题，感觉都是在走过场

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：硬件 - 北京

确定通过

传统老牌外企，对英语要求挺高。

全程英语面试，先介绍下自己，基本是从大学毕业开始吧，之前的工作内容吧啦吧啦。然后是聊聊为什么换工作，自己的预期和对应聘岗位的理解，还有就是要求。技术要求并不是太难。

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么换个工作。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工程师 - 北京

确定通过

很正规，流程比较长，感觉比较细。

首先总部面试（酒仙桥），过完这关后直接去分公司。难易程度主要看公司的岗位需求迫切程度；一般人事部和用人部门一同面试；不太难。公司正规，流程很多。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：对职位的发展前景。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：普工 - 北京

确定通过

abb低压普工面试经验。

面试前会有一个流水线操作，淘汰生产效率太低的员工。面试官是部门主管，没有大专以上的毕业证的很难面上。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：以前的工作经验。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：质量管理工程师 - 北京

感觉靠谱

北京ABB低压电器有限公司质量工程师面试流程。

总共两次面试，流程如下：1.HR电话约面试时间； 2.第一次HR经理和分部门经理面试。HR问一些个人情况，如1）为什么离职；2）职业规划等。主要想了解能不能稳定工作。分部门经理主要问一些专业知识和英语方面的，英语不是很严格，能说就行，工作英语。 3.第一次面试过了HR会约二面，主要是质量部经理面试。质量部经理面试和HR问的差不多，不是很苛刻。

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，1条回答

Q：如果和其他部门发生争执怎么办？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品研发工程师 - 北京

感觉靠谱

放松心态，注重临场发挥！

先和HR面试，问一些关于毕业院校，专业的问题。中英文自我介绍。然后HR会把部门经理叫来，直接和经理面试，问题很简单，聊聊家常，半小时结束。一个月后，被通知最后一轮面试，和部门总经理面试，问题随机性强，临场反应很重要。

2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘