广西路桥集团面试经验

面试官直接问，你是应届毕业生吗？我说是，然后人家直接说，不好意思我们这里不要应届毕业生，需要一些有经验的。我想着，你不要毕业生你干嘛让我通过这上百的简历筛选？也就做做样子而已。什么都没问，是仓库管理的职位。

先笔试，刷人一半，再面试玩游戏，之后二面，刷人很少，然后体检，之后就是漫长的等终审了，没什么大问题基本都过了，机务类的。

首先是宣讲会，主要介绍公司有多好，福利有多好，发展有多好之类的 然后随机抽取题目进行一分钟演讲 接着是无领导小组讨论，其实这个最水了，面试官主要看你是不是多发言，是否善于表达 还有是七巧板，3人一组，一组人有一套不完整的七巧板，让你根据分配到的任务来完成七巧板组合 最后再一对一面试 其实，个人感觉这些面试都没什么用，能不能通过就看运气。本人面试2次，第一次没过，第二次通过，两次的表现一样，至今找不出首次被淘汰的原因。

1.先说网申，在西大就业网看到桂林航空10.26在西大宣讲，于是25号晚上大概8点多抱着试一试的心态去海航官网报名了，当晚10点多收到邀请第二天去面试的通知（建议早点报，不是每次都能这么侥幸哒~） 2.一面13个人左右，半结构化面试，好像没有区分岗位面试，13人里有面营销岗的也有面财务岗的。第一个环节先介绍名字专业绩点专业排名，第二个环节1分钟自我介绍及你有哪些优势能带给公司怎样的好处，第三个环节就问了财务岗几个问题，一是怎样合理避税，二是增值税和普通税的区别，然后就没有了，竟然没有问市场岗问题！然后基本上马上出结果，通过的进行英语口试。英语口试就基本的自我介绍，最喜欢专业中的哪一部分，介绍家乡，喜欢旅游吗，下一个旅游城市定哪里，怎样度过周末，优势与不足，很常规。然后回去等短信通知。 3.二面第二天举行，面试官是一个和蔼可亲的老爷爷，聊天式的面试，很放松。也是先自我介绍，然后就是介绍家庭背景，谈谈营销与品牌的看法。感觉比较中意桂林人咯~也是当天晚上收到短信和邮件说你很优秀，但你与职位有些许偏差balabla~

通知下午2点半面试，去到那里被安排会议室等待，初面是15个人竞争一个岗位，按排号面试。可能对我不是很感兴趣，三个面试官就问了三个问题就结束了。

首先让填写个人信息，然后根据简历进行面试，主要讲述个人经历。接着人事部的会介绍岗位要求做的内容，说是翻译，其实主要是做华南城商场的招商，引进东南亚相关展馆。因开的工资才3500，未选择该公司。后电话告知可以加工资，具体加多少未知。但是华南城太偏远了，不考虑。