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湘潭市雨湖区车站路14号
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面试企业策划师,感觉职位定位不清晰,主管测试了活动方案写作能力以及沟通、理解能力。
先是进行自我介绍,然后分小组进去无领导讨论一些问题,然后再由小组内一人发表看法以及理由,最好再由小组其他人进行补充。
很简单第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
没有投递这家公司的岗位,然后人事给我打电话说是让我去面试,打电话的和面试的应该不是一个人,所以面试的以为我是投递了简历的。因为打电话过来说是万达招聘,我一想万达应该还可以,就去面试了。 因为之前的岗位和公司性质和这家公司是一样的,所以问了我前东家公司的很多问题,我都一一回答了,然后关键来了,觉得自己是万达公司的所以感觉很牛的一样,然后把我前东家公司批评的一无是处。你们公司牛,你怎么不上天呢。就湘潭一个小地方的万达,又不是长沙市的万达,我前公司是省市一个地标性的商业公司,虽不如万达那么出名,在市内也是繁华地区的象征性公司之一。 在面试刚开始,我一进去就让我坐旁边的椅子上,没有单独的会议室,就是坐在她办公桌的旁边,问了很多问题,然后问完了让另外的人事经理面,问了我为啥选择他们公司,我心里想不是你们打电话让我过来的嘛,然后还是回答了因为是万达旗下的,公司规模大,比较正规,福利待遇也比较好。然后又问我你又不是我们公司的员工,你怎么知道我们正规福利待遇好。你知道我不是你们公司的你还问,我就又回答了一些,然后那个经理就是一脸很不爽的样子。 最后高潮来了,我问她公司的福利待遇怎么样,她说这个岗位是外包的,除了工资啥都没有,因为你不是正式员工,一直强调这个岗位不是正式员工,啥都没有,别想要福利待遇,只有每个月固定的工资。因为不是正式员工,还要周末来值班,我问必须值班吗,她说因为不是正式员工是外包的所以要值班。关键是给我打电话面试的时候并没有说是外包的,也没有说不是正式员工。 最后这个公司给我的感觉就是,对待候选人一点也不重视,感觉自己是老板,我是求着她们公司来入职的。给我点工资就行了,好好上班,福利待遇啥的想都别想,因为你不是正式员工。你以为我想去你们公司呀,也不照照镜子。万达的公司都是这种样子的吗?假的万达吧。
围绕你填写的表格来开展,会问你过往的经历,以此来证明自己的水平和能力。好好说就行,面试官人还算比较好的。如果你介意单休和公积金,这个就不要考虑了。不正面谈薪资,说以你的面试表现和学历来衡量,这个给人感觉很不舒服。
面试流程较为简单,不需要来回几轮反复面试,不过也有需要做一些公务员考试题目,对于很久没有接触这类试题的人较为难。
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