中冶赛迪重庆信息技术有限公司面试经验

1011更新，国庆节前填了拟录用人员信息表，然后不出我所料，节后果然把我鸽了，HR让我找别的企业，只能说这个企业的作风在前几次面试的时候已经看清楚了既然招聘组的人说了不作数，那为什么不让集团领导自己来招人。1105更新，前两天HR打电话说让我加一个笔试，过了就继续走offer流程，拒掉了。好像接到电话的人不少，都是因为成绩原因，可能这企业觉得成绩太低的智商都有问题吧。

有两个测试的负责人进行面试，主要是根据你简历上写的问题来进行问答

先安排做一套试卷，然后询问个人想法，然后看院长意见，基本就是这些。

面试之前先填了一个信息表,然后交资料了就等。面试的是技术部的开发,问了一些基础的问题,比如说说&和&&的区别,String 和StringBuffer的区别,sleep() 和 wait() 有什么区别,redis的几种数据结构这些。然后就看简历上问了一些项目 里面的问题总的来说不算难,但是偶尔几个深入一点的问题就回答不上来了,关于底层原理的一些东西也是都没看过,直接跟面试官说的底层的东西全部不知道,可能是因为这样面试官就没问太难的问题了,最后结果可想而知,大概率是没了。所以说还是要多了解一些深入的底层知识才行,光靠被面试题用处不太大。

打电话来问了项目一些细节然后问我有没有做 数据处理方面的工作 感觉对我没有很大兴趣

问的一些基础知识，还行