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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
初次面试大概2个人,主要是问一下平常的问题,不算太难。
一、HR的主管电话沟通,问一些简单的问题,觉得符合要求就约面试时间。 二、去了办公楼,先是信息部经理面试,问了一些简单的技术问题,主要是看重工作经验,技术要求不高。经理认为没问题,并给了一些面试建议。 三、副总经理面试,各个方面都问了个遍,也有一些简单的技术问题,不停的让我提问题,提的有点烦了,没觉得有特别多要了解的东西。 四、总经理面试,仍然是各个方面问了个遍。后来让回去等消息。 总结,由于我不是本地人,他们每个人都问的问题是,来泰安工作有问题么,看来是要招个长期能呆住的人。后来把我否了,估计也是这个原因。
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